Заявление на выдачу судебного приказа по невыплате заработной платы

                                                                                     Мировому судье судебного

                                                                                     участка №_______

                                                                                     Взыскатель:                            

                                                                                     Адрес:________ _______            

                                                                                    Телефон:____________              

                                                                                    Должник:_____                         

                                                                                    (наименование организации)

                                                                                    Адрес:___________                      

                                                                        На основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ

                                                                        от уплаты  госпошлины освобожден.

                                                             ЗАЯВЛЕНИЕ

о вынесении судебного приказа по требованию   о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат  причитающихся работнику.

Взыскатель работает  в обществе с ограниченной ответственностью “Наименование организации” в должности “разнорабочий” с “__“_______ ___ года в соответствии с Трудовым договором от “__” ______ ___ года N ___.

“__” ______ ___ года Взыскателю Должником была начислена заработная плата за период с “__” _______ ___ года по “__“_______ ___ года в размере __       рублей.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункту ___ Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Должником “__” ______ __ года., заработная плата работникам выплачивается  ____ числа и ____ числа каждого месяца.

До настоящего времени начисленная заработная плата Взыскателю не выплачена, что подтверждается ___________.

В соответствии с ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ).

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В настоящее время ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляет _____% годовых в соответствии с Информацией Банка России от “__“_________ ___ г.

За период с “__” _______ ___ г. по “__” _______ ___ г. Взыскателю была начислена компенсация за нарушение Должником установленного срока выплаты заработной платы  в размере _______ рублей согласно __________.

Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.

Согласно абз. 9 ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 142, ст. 236 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 23, 122 – 124 Гражданского процессуального кодекса РФ,

                                                                ПРОШУ:

1. Вынести судебный приказ о взыскании с Должника – общества с ограниченной ответственностью “Наименование организации” начисленной, но не выплаченной Взыскателю (Ф.И.О.) денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы  и (или) других выплат, причитающихся Взыскателю, в размере _______ рублей.

2. Выдать судебный приказ Взыскателю (Ф.И.О.) в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение:

1.Копия Трудового договора от “___“_________ ____ года. N ____.

2. Копия страниц трудовой книжки Взыскателя.

3. Документы, подтверждающие размер невыплаченной заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику.

4. Расчет суммы требований.

5. Доверенность представителя от “___“_________ ___ года N ____ (если заявление подписывается представителем Взыскателя).
6. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Взыскатель основывает свои требования.

“__“________ __20       г.    Взыскатель (представитель): ____________/ ____________